Engelli memur istemediği birimde çalıştırılabilir mi?
Hayır, engelli bir memur, engellilik durumu devam ettiği sürece isteği dışında bir birimde çalıştırılamaz.
Türk mevzuatı, engelli memurların haklarını korumak adına önemli düzenlemeler içermektedir. Bu düzenlemeler arasında, engelli memurun isteği dışında yer değiştirilmemesi de bulunmaktadır.
Neden Engelli Memurlar Kendi İstekleri Dışı Yer Değiştirilemez?
Engelliliğin Özellikleri: Engellilik durumu, kişinin fiziksel, zihinsel veya duyusal bir engel yaşaması anlamına gelir. Bu durum, kişinin iş yerinde bazı zorluklar yaşamasına neden olabilir. Bu nedenle, engellinin çalışacağı ortamın, engelliliğine uygun olması büyük önem taşır.
Hakların Korunması: Engelli memurların, diğer memurlar gibi iş hayatında eşit fırsatlara sahip olması ve ayrımcılığa uğramaması temel bir haktır. Bu hak, engellinin isteği dışında bir yere atanmamasıyla güvence altına alınır.
Verimlilik: Engelli bir kişinin, kendisine uygun olmayan bir ortamda çalışması, hem iş verimliliğini düşürecek hem de kişinin psikolojik olarak olumsuz etkilenmesine neden olacaktır.
Engelli Memurun Yer Değiştirme Hakkı
Engelli memurların, engellilik durumlarından kaynaklanan gerekçelerle yer değiştirme talebinde bulunma hakkı bulunmaktadır. Bu talepler, kanunlar çerçevesinde değerlendirilir ve mümkün olduğunca karşılanmaya çalışılır.
Özetle, engelli memurların iş hayatında karşılaştıkları zorlukları azaltmak ve haklarını korumak amacıyla, Türk mevzuatı engellinin isteği dışında yer değiştirilmesini engellemektedir.
