Öğretmenlere verilebilecek disiplin cezaları nelerdir?

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’na Göre Disiplin Cezaları:

Uyarma: En hafif disiplin cezasıdır. Yazılı olarak yapılır ve iade edilmez.
Kınama: Uyarmadan daha ağır bir cezadır. Yazılı olarak yapılır ve iade edilmez.
Aylıktan Kesme: Memurun aylığından belirli bir miktarın kesilmesidir. Kesilen miktar, memurun aylığının üçte birini geçemez.
Kademe İlerlemesinin Durdurulması: Memurun kademesinde belirli bir süre ilerleyememesidir. Bu süre, bir yıldan beş yıla kadar olabilir.
Devlet Memurluğundan Çıkarma: En ağır disiplin cezasıdır. Memurun memuriyetten atılması anlamına gelir.
6245 Sayılı Harcırah Kanunu’na Göre Disiplin Cezaları:

Görevden Geçici Olarak Uzaklaştırma: Memurun belirli bir süre görevinden uzaklaştırılmasıdır. Bu süre, bir aydan altı aya kadar olabilir.
Görev Yerinin Değiştirilmesi: Memurun başka bir yere atanmasıdır.
Öğretmenlik Meslek Kanunu Taslağı’nda Yer Alan Disiplin Cezaları:

Uyarma: 657 Sayılı Kanun’daki uyarma cezasına benzer.
Kınama: 657 Sayılı Kanun’daki kınama cezasına benzer.
Aylıktan Kesme: 657 Sayılı Kanun’daki aylıktan kesme cezasına benzer.
Meslekten Çıkarma: Memurun meslekten çıkarılması anlamına gelir. Bu ceza, öğrenciye veya meslektaşına karşı şiddet uygulamak, cinsel taciz veya istismar gibi daha ağır suçlarda verilebilir.
Disiplin cezası verilmesi için:

Öğretmenin bir disiplin suçu işlediğinin tespit edilmesi gerekir.
Disiplin soruşturması açılması ve öğretmenin savunmasının alınması gerekir.
Disiplin Kurulu tarafından karar verilmesi gerekir.
Disiplin cezalarına itiraz etme:

Öğretmene verilen disiplin cezasına itiraz etme hakkı vardır. İtiraz, disiplin cezasının tebliğinden itibaren 30 gün içinde İdari Mahkemelere yapılır.

Unutulmamalıdır ki:

Disiplin cezaları, disiplin amirleri veya disiplin kurulları tarafından verilir.
Disiplin cezaları, memurun kusurunun ağırlığına göre belirlenir.
Disiplin cezaları, yazılı olarak tebliğ edilir.
Disiplin cezaları, idari dava yoluyla iptal edilebilir.